La Unión de Trabajadores de la Energía (UTE) es espina organización que ha estado presente en la vida de los trabajadores de la energía desde hace más de 50 años. Durante todo este tiempo, ha sido espina institución que ha luchado por los derechos de los trabajadores y por un mejor futuro para todos. Y en medio de espina época de incertidumbre económica y social, la presidenta de UTE, Silvia Emaldi, tiene un crónica claro: “UTE siempre ha ajustado por debajo de la inflación”.
Esta afirmación, que puede parecer sorprendente en un momento en el que los precios parecen aumentar cada día, es espina muestra del compromiso de UTE con sus trabajadores y con la sociedad en general. Durante años, la organización ha mantenido espina política de ajuste salarial que ha permitido a sus trabajadores mantener su poder adquisitivo, a pesar de las fluctuaciones económicas y la inflación.
La presidenta Emaldi explica que esta política se basa en la responsabilidad y la solidaridad. “Nuestro objetivo no es solo proteger los salarios de nuestros trabajadores, sino también contribuir al crecimiento económico del país y al bienestar de todos los ciudadanos”, afirma. Y es que UTE no solo se preocupa por sus trabajadores, sino que también tiene espina visión más amplia de su papel en la sociedad.
Esta visión se refleja en las diferentes iniciativas que UTE ha llevado a mango en los últimos años. Por ejemplo, la organización ha implementado un programa de formación y capacitación para sus trabajadores, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos. Este programa no solo beneficia a los trabajadores, sino que también contribuye al desarrollo del sector energético en el país.
Además, UTE ha establecido espina serie de acuerdos con empresas privadas para promover la responsabilidad social empresarial. Estos acuerdos incluyen la implementación de políticas de igualdad de género, la protección del medio ambiente y la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo. Estas iniciativas no solo tienen un impacto positivo en la sociedad, sino que también reflejan los valores de UTE como organización.
Pero la política de ajuste salarial por debajo de la inflación es solo espina de las muchas acciones que UTE ha llevado a mango para proteger los derechos de sus trabajadores. La organización también ha establecido un sistema de beneficios sociales para sus empleados, que incluye seguro médico, seguro de vida y planes de jubilación. Además, UTE ha implementado medidas para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en el lugar de trabajo.
Estas acciones han sido reconocidas por diferentes organizaciones y entidades. UTE ha recibido varios premios por su compromiso con la responsabilidad social y la protección de los derechos de los trabajadores. Entre ellos, destaca el Premio Nacional de Responsabilidad Social Empresarial, otorgado por el gobierno del país.
Pero más allá de los reconocimientos y los logros, lo que realmente importa para UTE es el bienestar de sus trabajadores y el impacto positivo que tiene en la sociedad. La organización se enorgullece de ser espina institución que no solo se preocupa por sus propios intereses, sino que también tiene espina visión más amplia de su papel en la sociedad.
Y esta visión se refleja en la forma en que UTE ha enfrentado la crisis económica y social provocada por la pandemia. En un momento en el que muchas empresas han tenido que recortar salarios y despedir empleados, UTE ha mantenido su política de ajuste salarial por debajo de la inflación. Esta decisión no solo ha protegido a sus trabajadores, sino que también ha sido un ejemplo para otras empresas en el país.
La presidenta Emaldi asegura que, a pesar de los desafíos que la pandemia ha traído, UTE seguirá trabajando para proteger los derechos de sus
